En termes généraux, un stratège est quelqu’un qui peut élaborer et mettre en Å"uvre un plan d’action. Avoir une bonne stratégie est essentiel pour atteindre ses objectifs. Si vous voulez devenir plus efficace au travail ou atteindre des objectifs à plus long terme, être un bon stratège est la première étape.
Connaître les problèmes. L’élaboration d’une stratégie repose sur la compréhension. Afin de créer une méthode qui vous permettra de réussir dans votre domaine, vous devez reconnaître et accepter les lacunes. Lorsque vous comprenez ce qui doit fonctionner, vous pouvez élaborer un plan d’action solide pour surmonter ces obstacles. Voici comment repérer ces lacunes.
Soyez ouvert d’esprit. Si vous êtes fermé aux nouvelles idées et techniques, vous vous limitez. Un élément essentiel de votre arsenal en tant que stratège doit être ! la volonté d’avoir tort, d’être surpris et de trouver l’inspiration dans les endroits les plus improbables. Si garder l’esprit ouvert représente un défi pour vous, essayez les conseils suivants :
Apprenez à déléguer. Les bons stratèges sont des leaders très influents. Une technique qui vous aide à maximiser cette efficacité est la délégation. Lorsque vous vous attaquez à un projet difficile dans lequel un membre de l’équipe a les compétences pour vous aider, demandez de l’aide. Cette stratégie peut grandement améliorer votre performance et votre productivité.
Sollicitez régulièrement des commentaires. Un stratège efficace sait qu’une croissance continue exige de prendre du recul et de réévaluer ses méthodes. C’est aussi solliciter la rétroaction des autres. Le fait d’obtenir les commentaires des autres sensibilise les gens à ce qui fonctionne et à ce qui ne fonctionne pas. Cela renforce également l’idée que le su! ccès est un effort d’équipe.
Élaborer des objectifs! SMART. Une fois que vous avez identifié quelques objectifs que vous aimeriez atteindre, il est temps de créer un plan d’action pour les atteindre. Afin de s’assurer que ces objectifs se concrétisent, ils doivent répondre à certaines qualifications. Les objectifs les plus efficaces sont les objectifs SMART.
Construisez une attitude d’apprentissage permanent. Un bon stratège est comme une éponge, absorbant constamment les connaissances et les expériences. Parce que la science et la technologie sont en constante évolution, vous devez comprendre que vous aussi, vous devez vous éduquer pour rester au courant.
Répartissez les tâches importantes. Un bon stratège sait comment travailler plus intelligemment et non plus durement. Une façon de travailler intelligemment, c’est de vous frayer un chemin à travers de grands projets en vous attaquant à des pièces plus petites et plus faciles à gérer. Cela vous aide à combattre l’excès de stress e! t à repousser la procrastination. De plus, au fur et à mesure que vous complétez chaque partie, vous gagnez un plus grand sentiment d’efficacité personnelle et de confiance en vos capacités.
Réévaluez vos progrès. Une grande partie d’être un stratège compétent est de savoir quand changer de tactique. Élaborer des objectifs est merveilleux, mais vous devez aussi être prêt à mettre fin à un plan ou à intégrer de nouvelles stratégies si vous n’obtenez pas les résultats escomptés.
Anticipez les défis et planifiez en conséquence. Un stratège compétent a maîtrisé la notion de prévoyance, ou il a quelqu’un dans son équipe qui a cette compétence. Beaucoup de grands leaders et d’entreprises sont renversés parce qu’une nouvelle tendance ou une nouvelle technique a rendu leurs anciennes méthodes inutiles. Pour éviter cela, il faut anticiper et planifier les défis. Pour ce faire, procédez comme suit :
Entourez-vous de gen! s efficaces. Un bon stratège n’essaie pas d’être l’homme le plu! s intelligent de la pièce. Il connaît cependant l’homme le plus intelligent de la pièce. Les gens qui réussissent, les gens efficaces résonnent d’une énergie contagieuse. Si vous vous entourez de gens qui sont habilitants, débrouillards et motivés, vous le serez aussi.
Reconnaissez les ressources à votre disposition. La prochaine étape pour identifier vos objectifs est d’évaluer les ressources dont vous disposez. Avez-vous tout ce dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs ? Maximisez-vous ces ressources en les utilisant le plus efficacement possible ?
Trouvez où vous voulez être. C’est le moment de rêver. Fermez les yeux et imaginez ce que vous aimeriez voir se produire dans votre vie sur une période donnée. Pense à ta carrière. Vos relations. Vos finances. Vos passions. Votre santé. Posez-vous les questions suivantes :
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